企 業 理 念
スパーク・アンド・カンパニーでは、 革新的な企業と有能なリーダーやスペシャリストを 橋渡しすることで、クライアントの変革を 推進させ生産性向上・企業価値向上の支援を 通じた貢献を理念といたします。
会社名
Spark & Co.株式会社
(スパーク•アンド•カンパニー)
(スパーク•アンド•カンパニー)
代表取締役
朴 成太
主な事業内容
エグゼクティブサーチ
リクルートメント
人材採用のためのサポート・
コンサルティング
リクルートメント
人材採用のためのサポート・
コンサルティング
所在地
〒100-6162
東京都千代田区永田町2-11-1
山王パークタワー3階
東京都千代田区永田町2-11-1
山王パークタワー3階
TEL
(03) 6205-3146
FAX
(03) 6205-3100
E-mail
info@spark8co.com
アクセス
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」直結
東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」直結
〒100-6162
東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー3階
東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー3階
SERVICE
ハイスキル人材、且つ時代の変化に
適応できる人材をご紹介することにより
貴社の成長に貢献し、同時に
長期的・戦略的ビジネスパートナーとして
共に成長できる様努めてまいります。
適応できる人材をご紹介することにより
貴社の成長に貢献し、同時に
長期的・戦略的ビジネスパートナーとして
共に成長できる様努めてまいります。
成果報酬型人材サーチ
(コンティンジェンシーサーチ)
経営幹部候補、管理職及び
高度なスキルを有する人材の採用を
検討されている企業様にご提案します。
業界知識及び豊富な
ネットワークを活用し、
適切な人材を紹介させていただきます。
高度なスキルを有する人材の採用を
検討されている企業様にご提案します。
業界知識及び豊富な
ネットワークを活用し、
適切な人材を紹介させていただきます。
コンサルタントへメールでご相談いただけます。
info@spark8co.com
リテーナー型人材サーチ
経営戦略上重要なポジション、
C-level、事業責任者及び
高度なスキルを
要する専門職のサーチに適しています。
難易度の高いサーチを成功に導く為に、
クライアント企業との
多角的な協議を行い、
ポジションの定義を明確にした後に
サーチを
開始いたします。
サーチ期間中も企業との協議を重ねて参ります。
コンピテンシー、スキルセット、ビジョン等貴社に
必要な
資質を備えた最適な人材を紹介いたします。
C-level、事業責任者及び
高度なスキルを
要する専門職のサーチに適しています。
難易度の高いサーチを成功に導く為に、
クライアント企業との
多角的な協議を行い、
ポジションの定義を明確にした後に
サーチを
開始いたします。
サーチ期間中も企業との協議を重ねて参ります。
コンピテンシー、スキルセット、ビジョン等貴社に
必要な
資質を備えた最適な人材を紹介いたします。
コンサルタントへメールでご相談いただけます。
info@spark8co.com
デジタル化は私たちのビジネスのやり方を何年にもわたって変革して
きており、過去20年間で多くのパラダイムシフトが起きました。
最近の危機であるパンデミックは、我々の働き方、コミュニケーション
のとりかた、そして生活様式をも変えた危機であり、これにより企業と
社員間でお互いに求めるものが変化をしました。
そして、今後この様な変化が継続的に起きる可能性は否定できません。
このような環境の中で、個人および企業は絶えず自身のポテンシャルを
最大限活かすことを考える為、市場の動向を常に把握しておくことが
重要です。そして、この複雑な環境の中最適な社員やポジションを
見つけることは非常に困難な場合があります。
現在、変革を試みる多くの企業は、革新的な技術力、組織力及び多様性を
持った人材を必要としています。一方、この変革期において、転職を考える
有能なリーダーやスペシャリストたちが重視するのは、企業の将来性・
ビジョン・企業価値と考えます。
デジタル化は私たちのビジネスのやり方を何年にも
わたって変革してきており、過去20年間で多くの
パラダイムシフトが起きました。
最近の危機であるパンデミックは、我々の働き方、
コミュニケーションのとりかた、そして生活様式をも
変えた危機であり、これにより企業と社員間で
お互いに求めるものが変化をしました。
そして、今後この様な変化が継続的に起きる可能性は
否定できません。
このような環境の中で、個人および企業は絶えず
自身のポテンシャルを最大限活かすことを考える為、
市場の動向を常に把握しておくことが重要です。
そして、この複雑な環境の中最適な社員やポジション
を見つけることは非常に困難な場合があります。
現在、変革を試みる多くの企業は、革新的な技術力、
組織力及び多様性を持った人材を必要としています。
一方、この変革期において、転職を考える有能な
リーダーやスペシャリストたちが重視するのは、
企業の将来性・ビジョン・企業価値と考えます。
わたって変革してきており、過去20年間で多くの
パラダイムシフトが起きました。
最近の危機であるパンデミックは、我々の働き方、
コミュニケーションのとりかた、そして生活様式をも
変えた危機であり、これにより企業と社員間で
お互いに求めるものが変化をしました。
そして、今後この様な変化が継続的に起きる可能性は
否定できません。
このような環境の中で、個人および企業は絶えず
自身のポテンシャルを最大限活かすことを考える為、
市場の動向を常に把握しておくことが重要です。
そして、この複雑な環境の中最適な社員やポジション
を見つけることは非常に困難な場合があります。
現在、変革を試みる多くの企業は、革新的な技術力、
組織力及び多様性を持った人材を必要としています。
一方、この変革期において、転職を考える有能な
リーダーやスペシャリストたちが重視するのは、
企業の将来性・ビジョン・企業価値と考えます。
業界・職種
- CEO / COO / CIO / CISO / BOD
- 経営企画･経営戦略
- ガバナンス･リスク･コンプライアンス･ サイバーセキュリティー
- IT･戦略コンサルタント
- データサイエンス･データ分析･クオンツ
- 破壊的技術･破壊的イノベーション (AI,Blockchain,IoT,RPA他)
- セールス･マーケティング
- コーポレートファイナンス
コンサルタント
代表取締役社長
朴 成太
Deloitte Touche Tohmatsu（カナダ、バンクーバー事務所）でキャリアをスタートし、IT企業、貿易会社、金融機関等の外部監査を担当。日本に帰国後は外資系大手金融情報サービス会社・米系証券会社で経験を積み、その後独立系エグゼクティブサーチファームに転職し、AI・ブロックチェーン・データアナリティクス・GRC・FinTech・バンキング・ファイナンス領域のシニア案件に従事。2019年にSpark Co.株式会社を設立。ヴィクトリア大学卒業（カナダ）商学部国際ビジネス学科(BCom)
転職をお考えの方
下記メールアドレス宛にご連絡をお願い致します。
お問い合わせを
いただきます際は、お名前、連絡先
(メールアドレスまたは電話)、
希望転職先や転職を
希望されている背景などをお教え下さい。
また、面談ご希望の方は、その旨お知らせ下さい。
コンサルタントへメールでご相談いただけます。
info@spark8co.com
スタートアップ企業から大手企業まで、
規模・業界・国籍を問わず、
候補者様の
キャリア形成をサポートさせて頂きます。
規模・業界・国籍を問わず、
候補者様の
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※ご登録者様から料金を頂くことはございません。※ご登録をされます際は、履歴書、職務経歴書（和文又は英文）をお預かりする事となります。
※弊社データベースへの登録をご希望の方は、弊社のサービス内容及び個人情報の取り扱いに関します説明をさせていただいた後、登録プロセスへ進ませていただきます。
※個人情報の管理は厳重に行っております。ご本人の了解なくして第三者に開示をしたり、求人中の企業などに提供することはございません。個人情報の取り扱いについて